新华人寿作为保险行业的重要领导品牌，始终坚持以客户为中心，坚持围绕客户需求打造卓越的产品和服务，这一举动不仅赢得了新老客户的认可，也获得了行业专家的肯定。2014年，新华人寿坚持以客户为中心的战略转型成果开始集中呈现。 新华人寿“金彩一生”主险身故保险金不低于所交保费。前期给付的资金可用于家庭生活规划，后期是养老金的有力补充，身故金可留给后辈，有效保证资金安全，传承财富。新华人寿前期推出的一款“金彩一生”产品获评“最具市场影响力保险产品”奖。新华人寿“金彩一生”正是以满足个人全生命周期的财富管理需求出发，明确固定利益，产品设计更倾向于消费者，为消费者提前锁定未来的品质生活。2014年10月23日，在保险文化杂志社主办的第七届中国保险文化与品牌创新论坛暨第九届中国保险创新大奖颁奖盛典上，新华人寿喜获“年度最具影响力保险品牌”殊荣。“金彩一生”是新华人寿特为中高收入人士制定的一款利益清晰明确、稳健增值、侧重养老的终身年金保险计划。该计划由主险“金彩一生终身年金保险”和附加险“附加随意领年金保险（万能型）”组合而成，其中主险为费率市场化改革后的普通型终身年金产品，附加险是具有最低保证利率的万能险产品。 面对复杂的理财环境和未来严峻的养老形势，全面考虑人生需求，合理规划资金以弥补退休后养老金的不足，已成为个人理财的重要目标。新华人寿“金彩一生”正是以满足个人全生命周期的财富管理需求出发，明确固定利益，产品设计更倾向于消费者，为消费者提前锁定未来的品质生活。新华人寿的业绩变得令投资者分外担心，而令人欣喜的是，经历过2013年的险改和企业改革，新华人寿的创新渠道不断增加，在市场中采取的健康险+老年险方面，取得了喜人的成绩，这是与对市场脉博的准确把握，与对于新华人寿在市场中的精准定位所分不开的。未来为险资长期投资“专属定制”的投资领域将扩大，将更多参与国家重大工程、民生工程和新兴产业，提高保险资金配置效率，预计投资收益率将保持在5%以上。作为保险行业，如何来满足这种巨大的需求？作为四大上市险企之一的新华人寿给出的答案是，提升员工专业素养，增强营销团队专业化能力。 面临城镇化和老龄化的历史机遇时，新华人寿为实现“以全方位寿险业务为核心的金融服务集团”，将目标逐渐向核心客户人群转移。根据“以客户为中心”的战略，努力将内、外勤员工打造成一支全新的、职业化、高绩效、高服务能力的“财富规划师”队伍，让他们立足于为客户的生命和健康提供保障，帮助客户实现家庭财富的保值增值，通过提供适合的产品和服务开发出更多的商业价值。简言之，就是“让客户的财富和规划师的职业生涯共成长”。
新华人寿作为保险行业的重要领导品牌，始终坚持以客户为中心，坚持围绕客户需求打造卓越的产品和服务，这一举动不仅赢得了新老客户的认可，也获得了行业专家的肯定。2014年，新华人寿坚持以客户为中心的战略转型成果开始集中呈现。
新华人寿“金彩一生”主险身故保险金不低于所交保费。前期给付的资金可用于家庭生活规划，后期是养老金的有力补充，身故金可留给后辈，有效保证资金安全，传承财富。新华人寿前期推出的一款“金彩一生”产品获评“最具市场影响力保险产品”奖。新华人寿“金彩一生”正是以满足个人全生命周期的财富管理需求出发，明确固定利益，产品设计更倾向于消费者，为消费者提前锁定未来的品质生活。2014年10月23日，在保险文化杂志社主办的第七届中国保险文化与品牌创新论坛暨第九届中国保险创新大奖颁奖盛典上，新华人寿喜获“年度最具影响力保险品牌”殊荣。“金彩一生”是新华人寿特为中高收入人士制定的一款利益清晰明确、稳健增值、侧重养老的终身年金保险计划。该计划由主险“金彩一生终身年金保险”和附加险“附加随意领年金保险（万能型）”组合而成，其中主险为费率市场化改革后的普通型终身年金产品，附加险是具有最低保证利率的万能险产品。
面对复杂的理财环境和未来严峻的养老形势，全面考虑人生需求，合理规划资金以弥补退休后养老金的不足，已成为个人理财的重要目标。新华人寿“金彩一生”正是以满足个人全生命周期的财富管理需求出发，明确固定利益，产品设计更倾向于消费者，为消费者提前锁定未来的品质生活。新华人寿的业绩变得令投资者分外担心，而令人欣喜的是，经历过2013年的险改和企业改革，新华人寿的创新渠道不断增加，在市场中采取的健康险+老年险方面，取得了喜人的成绩，这是与对市场脉博的准确把握，与对于新华人寿在市场中的精准定位所分不开的。未来为险资长期投资“专属定制”的投资领域将扩大，将更多参与国家重大工程、民生工程和新兴产业，提高保险资金配置效率，预计投资收益率将保持在5%以上。作为保险行业，如何来满足这种巨大的需求？作为四大上市险企之一的新华人寿给出的答案是，提升员工专业素养，增强营销团队专业化能力。
面临城镇化和老龄化的历史机遇时，新华人寿为实现“以全方位寿险业务为核心的金融服务集团”，将目标逐渐向核心客户人群转移。根据“以客户为中心”的战略，努力将内、外勤员工打造成一支全新的、职业化、高绩效、高服务能力的“财富规划师”队伍，让他们立足于为客户的生命和健康提供保障，帮助客户实现家庭财富的保值增值，通过提供适合的产品和服务开发出更多的商业价值。简言之，就是“让客户的财富和规划师的职业生涯共成长”。